企业的灵魂是优秀的企业文化，企业文化建设对企业的发展具有非常重要的作用。同时企业的经营理念、发展战略与企业文化密不可分，培训与开发是弘扬企业文化的主要手段和方法。通过对员工培训来强化企业文化，使员工明确企业发展战略和目标，对企业有更高的认同感，增强企业的凝聚力，从而促进企业的可持续发展。

一个竞争力强的企业必须要有一支业务过硬的市场部队伍、良好管理能力的中层管理团队和具有专业素质与能力的基层员工而组成。

我公司特别注重员工培训事宜，为了增强员工专业知识、提高员工安全生产意识。近期安排了一场为期十五天，上到中层管理，下到一线职工的专项培训课程，只有员工整体对的综合能力不断提升，企业的核心竞争力才能不断增强，所以培养员工掌握更为广泛的专业技能、增强专业知识、不断学习新技能、新方法是企业走向成功的重要途径。员工通过培训，可在工作中减少失误，生产中减少工伤事故，降低因失误造成的损失。同时,员工经培训后，随着技能的提高，可减少废品、次品、减少消耗和浪费，提高工作质量和工作效率，提高企业效益。甚至增加员工对企业文化更深入的认识，使企业精神融入到员工的工作方式和行为之中，推动企业的发展壮大，使企业适应当代科学技术和市场的不断发展变化。